高校学子看家乡，打通就业“最后一公里”

【编者按】人才(réncái)是第一资源。十堰(yàn)高度重视人才工作，大力实施人才强市战略。今年以来，市人社局联合多部门启动(qǐdòng)“抢抓毕业季 大战三个月”大学生留（回）堰集中攻坚(gōngjiān)行动(xíngdòng)，通过开展岗位扩增量、魅力(mèilì)引才潮、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升五大行动，吸引(xīyǐn)高校毕业生扎根十堰，服务“十大千亿级产业集群”发展。6月3日起，十堰广播电视台推出《大学生留（回）堰集中攻坚行动》系列报道。今天播出“高校学子看家乡 打通就业‘最后一公里’”。

5月28日，人社部门组织汉江师范学院、湖北工业职业技术(jìshù)学院的40余名毕业生走进房县西关印象(yìnxiàng)，实地感受这座(zhèzuò)老街焕发的新生机。

汉江师范学院应届毕业生成婷婷(tíngtíng)说，此行让她感受到了房县浓厚的(de)(de)历史文化氛围，将“沉睡”的历史资源转化(zhuǎnhuà)为了“鲜活”的文旅产品。汉江师范学院应届毕业生黄春雨说，房县的旅游(lǚyóu)资源非常丰富，对旅游专业的学生来说是一个非常好的就业选择，她希望以后可以留在房县工作。

在青年人才座谈会上，房县(fángxiàn)人社部门(bùmén)向学子们介绍了房县人才政策，10家房县重点企业带来157个就业岗位。

湖北工业职业技术学院应届毕业生张宏齐说，在讲解中，她看到“青青子衿，悠悠我心，振振君子，归哉(guīzāi)归哉”，这句(zhèjù)话让她非常有感触，作为土生土长的房县人，她也(yě)特别愿意毕业后回到家乡(jiāxiāng)，建设家乡。

近年来，房县(fángxiàn)通过实施“三链融合”“三新工程”“三心服务”等举措(jǔcuò)，推动政策赋能、产才融合、服务提质有效衔接，构建“引育留用”全链条人才(réncái)生态。

房县人社局副局长卢楠林介绍，今年房县“学子看家乡”活动首推(shǒutuī)文旅与乡村振兴双线体验模式(móshì)，通过(tōngguò)场景化沉浸与产业化对接，让返乡学子感受家乡发展，激发爱乡之情，下一步，他们将进一步加大政策宣传，加强(jiāqiáng)校地合作，完善(wánshàn)公共服务体系，打造近悦远来人才生态，吸引更多的大学生来房县就业创业。

“抢抓毕业(bìyè)季(jì) 大战三个月”。4月份以来，全市人社部门围绕科创线、文旅线、乡村(xiāngcūn)振兴线，先后组织4所驻市高校500余名学生赴10个县（市、区）23家(jiā)企事业单位开展“学子看家乡”行动，吸引学子筑梦十堰。

在湖北三环车身系统有限公司，来自湖北汽车工业学院的30余名师生(shīshēng)参观(cānguān)企业生产线，了解十堰新能源与智能网联发展前景。

湖北汽车工业学院应届(yīngjiè)毕业生(bìyèshēng)王石越说，十堰的汽车文化产业集群非常富有，企业竞争力也很强，加上十堰本身(běnshēn)很注重汽车行业，有相关的一些人才政策。

湖北汽车工业学院应届毕业生李启蒙说，十堰的人才政策很不错，人才补贴很有(yǒu)吸引力，在这里可以(kěyǐ)有更好的就业机会。

政企联动缩短(suōduǎn)了人才适配周期，“见习+就业(jiùyè)”的用人机制，让学生毕业即就业、出校就上岗。

湖北三环车身系统有限公司综合管理部部长李云庆介绍，公司更(gèng)容易招到(zhāodào)所需人才，留用率能达到90%以上。

今年，全市人社部门以“抢抓毕业季，大战三个(gè)月”为目标，已组织应届毕业生走进10个县市区、23家企业进行实地参观考察，打通就业(jiùyè)(jiùyè)“最后(zuìhòu)一公里”，截至目前，全市开展大学生线上线下专场招聘会144场，累计(lěijì)提供就业岗位2.24万余个，达成就业意向6779人。